Quem Somos
Desde 2020, a Lucca Consultoria & Gestão apoia empresas que desejam estruturar seus processos de RH e Departamento Pessoal com segurança jurídica, clareza e proximidade. Atuamos como uma consultoria boutique, oferecendo soluções personalizadas que unem técnica, eficiência e um atendimento verdadeiramente humanizado.
Nossa expertise abrange desde a organização completa do RH, passando pelo BPO de Departamento Pessoal, até o Recrutamento & Seleção com foco em qualidade e alinhamento cultural. Mais do que cumprir rotinas, cuidamos da experiência do colaborador e da saúde organizacional dos nossos clientes.
Somos especialistas em transformar o RH em um setor estratégico — com processos bem definidos, comunicação transparente e suporte que acompanha cada etapa da jornada do seu negócio.
BPO de RH
O BPO de RH da Lucca Consultoria & Gestão foi desenvolvido para empresas que precisam de organização, consistência e suporte estratégico no dia a dia, sem a necessidade de ampliar estrutura interna. Atuamos como uma extensão do seu negócio, cuidando das rotinas de Recursos Humanos com precisão técnica e um atendimento próximo, humano e altamente personalizado.
Assumimos as demandas operacionais e estratégicas do RH, garantindo segurança jurídica, comunicação clara e processos simples que funcionam na prática.
O que fazemos no BPO de RH:
• Estruturação e organização das rotinas de RH
• Apoio em admissões, integrações e experiência do colaborador
• Controle e acompanhamento de férias, afastamentos e benefícios
• Gestão de documentações, dossiês e processos internos
• Suporte ao gestor em dúvidas, conflitos e decisões de pessoas
• Construção e revisão de políticas internas e normas corporativas
• Acompanhamento dos indicadores de pessoas
• Orientação sobre boas práticas de liderança e gestão
• Padronização de processos e fluxos de RH
• Comunicação com candidatos, colaboradores e lideranças
Mais do que executar tarefas, atuamos para elevar a maturidade do RH, fortalecer a cultura da empresa e garantir que cada etapa seja conduzida com técnica, agilidade e cuidado.
Com a Lucca, sua empresa ganha um RH organizado, estratégico e preparado para crescer — sem perder o olhar humano que faz toda a diferença.
Hunting Estratégico
Conduzimos processos de recrutamento especializados, estruturados e profundamente humanizados, unindo análise comportamental, validação técnica e alinhamento cultural. Nosso método garante a identificação e entrega de profissionais que realmente combinam com a cultura, as demandas e o momento estratégico da sua empresa.
Trabalhamos de forma personalizada, com foco em qualidade e assertividade, assegurando contratações sólidas, seguras e compatíveis com o perfil do seu negócio.
RH Estratégico
O RH Estratégico organiza, estrutura e fortalece todas as práticas de gestão de pessoas com intencionalidade, profundidade técnica e sensibilidade humana. É a base para empresas que buscam alinhamento entre cultura, performance e tomada de decisão, transformando o RH em um pilar estruturante do negócio.
Essa abordagem simplifica o que é complexo, orienta líderes, fortalece a experiência do colaborador e cria rituais, políticas e práticas que realmente funcionam na rotina.
A seguir, estão projetos implantados ou desenvolvidos dentro do RH Estratégico, que podem ser contratados de forma pontual ou integrados a uma consultoria mensal contínua.
Projetos de RH Estratégico
Estruturação ou revisão completa da arquitetura de cargos, trilhas, descrições e faixas salariais, garantindo clareza, equidade e segurança nas decisões internas.
Mapeamento da percepção do time e análise estratégica dos dados, resultando em direcionadores que fortalecem engajamento, pertencimento e ambiente de trabalho.
Modelos personalizados que conectam expectativas, competências e entregas, promovendo feedbacks consistentes e desenvolvimento contínuo.
Construção de integrações planejadas, acolhedoras e alinhadas à cultura, garantindo uma adaptação inicial clara, segura e positiva.
Desenho de transições internas com escopo definido, comunicação adequada e suporte ao colaborador em sua evolução dentro da organização.
Processos de desligamento conduzidos de forma organizada, clara e humanizada, preservando relações e garantindo fechamento de ciclo responsável.
Desenvolvimento e revisão de políticas, manuais e fluxos que padronizam práticas, fortalecem cultura e reduzem riscos.
Mapeamento completo da estrutura, processos, riscos e oportunidades, com plano de ação priorizado e aplicável.
Apoio direto para temas sensíveis, como comunicação, condução de conflitos, decisões estratégicas, performance e alinhamento de equipes.
Organização dos elementos culturais, valores, comportamentos e rituais que sustentam identidade, coerência e clareza na gestão de pessoas.
Identificação das competências técnicas e comportamentais essenciais para cada cargo, orientando performance e desenvolvimento.
Construção de PDIs personalizados, conectando ações de evolução profissional às necessidades da organização.
Ações estruturadas para fortalecer vínculo, aumentar satisfação e reduzir turnover.
Análise dos benefícios atuais e recomendações alinhadas ao perfil dos colaboradores e às práticas de mercado.
Padronização de mensagens, rituais e canais que garantem clareza e eficiência no dia a dia.
Atuação imparcial e técnica para resolução de conflitos internos, promovendo relações mais maduras e colaborativas.
Criação de fluxos e critérios transparentes para movimentações internas estruturadas e seguras.
Programas, trilhas e mentorias para formação de líderes mais preparados, consistentes e alinhados à cultura da organização.
Mapeamento de posições críticas, potenciais sucessores e ações estruturadas para garantir continuidade estratégica.
Revisão e padronização de documentos, dossiês e arquivos, garantindo rastreabilidade e conformidade legal.
Avaliação da jornada, turnos e estrutura de trabalho com foco em eficiência, saúde organizacional e conformidade normativa.
Desenho da jornada completa do colaborador, alinhando pontos de contato à cultura e ao propósito organizacional.
Análise das causas e implementação de ações que fortalecem comprometimento e reduzem faltas.
Definição e acompanhamento dos indicadores essenciais para decisões estratégicas em gestão de pessoas.
Dimensionamento de equipes, projeção de demanda e estruturação do quadro ideal para sustentar crescimento e cenários futuros.
NR1
NR-1, PGR & Gestão de Riscos Ocupacionais
A Lucca Consultoria & Gestão implementa e organiza a NR-1 com foco em segurança jurídica, simplicidade e aderência à realidade do negócio. Atuamos de forma completa na estruturação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), garantindo conformidade legal e processos claros, sem burocracia excessiva.
Nosso trabalho envolve:
• Levantamento e identificação de perigos e riscos
• Avaliação e classificação dos riscos ocupacionais
• Definição de medidas de controle e acompanhamento
• Elaboração e atualização do PGR
• Orientações práticas para líderes e colaboradores
• Integração da NR-1 às rotinas de RH e Departamento Pessoal
Mais do que entregar documentos, oferecemos uma consultoria que traduz a legislação em práticas simples, aplicáveis e eficazes — fortalecendo a segurança, o bem-estar e a responsabilidade legal da empresa.
Com a Lucca, sua empresa mantém a conformidade e protege seus colaboradores com processos organizados, acessíveis e tecnicamente sólidos.
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